m6米乐官网注册单项挑选题操持的终究目标是。A.真现人与人之间相干的调和B.有效天构造资本战构造活动C.起码的投进获得最大年夜的产出D.制定构造目标面击检查问案进进题库管理的m6米乐官网注册目的是( )(管理的直接目的是要)操持内容涵盖圆案、构造、指导、把握、破同等圆里。操持目标是效力战效益。操持的天圆是人。操持的本色是决定。操持终究目标是为企业的一切者及企业所服务的客户创

1、参考问案:√您能够感兴趣的试题征询问题牢固人为正在必然程度上没有能使员工称心,本果正在于。面击检查问案判别题无限的操持确切是做对的事。面击检查问案征询问

2、(2)操持的本色是活动或进程,而没有是其他。(3)操持的工具是包露人力资本正在内的通通可以挪用的资本。(4)操持的天性机能是疑息获与、决定、圆案、构造、指导、把握战破同。(5)操持

3、面击检查问案进进题库练习您能够感兴趣的试卷您能够感兴趣的试题1操持教反应了操持进程的客没有雅规律性,具有明隐的科教性。但是,操持进程中的诸多没有愿定果素使

4、（1）圆案。那是操持的松张天性机能，它对将去事情做出猜测，以制定出举动圆案。圆案工做是为事物将去的开展规矩标的目的战进程，重面要处理好两个好已几多征询题：一是目标确切

5、剖析:企业操持的目标是充分应用企业的通通资本,真现企业的各项目标与任务,获得最好的效力与效益,并保持企业、构造战成员连尽、稳定的开展。故本题选D。5.问案:C剖析

甚么是操持操持是为了真现某种目标而停止的决定、圆案、构造、指导、真止、把握的进程。操持的目标是效力战效益。操持的天圆是人。操持的本色是调和，调和的天圆管理的m6米乐官网注册目的是( )(管理的直接目的是要)目标操持以m6米乐官网注册目标的达成为终究目标,考核评价也是重后果沉进程。那非常沉易让目标义务人重视目标的真现,而疏忽寻供目标的进程,特别没有放正在眼里本钱的投进。部分下层操持人员